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朋友大二寒假在婚庆公司打工体力活昨天忙到凌晨三点多回家睡下四

发布时间:2019-10-05 12:39 来源:未知 编辑:admin

  朋友大二,寒假在婚庆公司打工,体力活,昨天忙到凌晨三点多,回家睡下四点了,九点还要照常上班,合理吗

  朋友大二,寒假在婚庆公司打工,体力活,昨天忙到凌晨三点多,回家睡下四点了,九点还要照常上班,合理吗

  一天一百块钱,不管要布置几场婚礼要干多少活,每天都累的不行时不时还受点小伤,也不会有多的奖励。这样算是把学生当廉价劳动力使用吗?昨天这种情况算不算加班什么的?有没有触犯相...

  一天一百块钱,不管要布置几场婚礼要干多少活,每天都累的不行时不时还受点小伤,也不会有多的奖励。这样算是把学生当廉价劳动力使用吗?昨天这种情况算不算加班什么的?有没有触犯相关法律规定的?

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  你说的这种情况说实话是蛮让人心疼得,这个单位也不人性化,但如果要问是否算加班,这要看你朋友和这个单位之前的合约是怎么样的!因为有些工作他的工作性质就是这样,,用工单位会讲清楚你做就做不做就算了,但你还说了回受点小伤,这个你要看看是否达到工伤标准,至于最后一个问题这个用工单位是否触犯相关法律,这还得取决于你朋友和用工单位所签的合约,不过按正常来讲肯定是违法的!但中国有几个单位不是剥削劳动力呢!所以给你个建议,愿意做就做不愿意就换,肯定有一份更适合的岗位的!

  2019-01-13展开全部因为是假期工所以薪资待遇比正常少,并且工作经验少多是简单体力活,但是工资和工作时间是工作前必须谈好的,所有工作内容和突发状况加班应该都交谈到,如果涉及到超出工作范畴和规定时间,就和老板商量价钱或离职,因为不合理的工作到最后给不给工资没准呢!而且劳动法没有关于学生假期打工的规定,因为未毕业的学生勤工俭学不属于劳动关系,不受劳动法调整。但劳动合同法中对非全日制用工是有明确规定的,可以简单了解下!

  第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

  从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

  第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

  体力活本来就不问学历只看有没这体力,100一天应该也是开始说好的。这个时间不知道只是有没提到过。婚庆本来就累,要搭桁架,布置灯光音响……做的来就做做不来就不做,说实线干这么累不值得。外面发传单的都70-80一天吧,大学生也可以选择辅导学生作业,超市临促,这些兼职。身体是自己的,累垮了怎么办?

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